Google的一个小组研究发现，想要让一个小组的更有效率，需要有以下因素：　　dependability 可靠性；　　structure and clarity about roles and plans 关于每个人的角色和计划；　　feeling psychologically safe 心理安全；　　knowing that your work will have an impact and has meaning 清楚你的工作将会对小组产生影响，并存在一定的意义。它以前曾支持过百万美元备忘录等重大营销计划，并于2011年向昆士兰洪水呼吁捐赠了100万澳元。"在过去的几年里，我在欧洲旅行了很多次，在那段时间里，我可能参观了近百家博物馆。正是有了这种精神，他们才能数十年如一日地把全部心血都投入到自己的本职工作中，才能为社会传递出温暖人心的感动。 "这部电影比这里的评分要好得多。我说是的，这是什么概念。有两个字幕：英语和芬兰语。”。