前段时间，因为单位内部突然搞出一个岗位双向选择的模式，说好听点是领导选材，员工选岗，大家互相选择，匹配上了就留在相应岗位，其实大家心知肚明，都提前“沟通”过了，而我又不喜欢人情往来，正巧我的直接领导又是新调过来的，不出所料的我被她选出去了，（但凡是末位淘汰也没什么好说的，但我的业绩并不在末尾）　　我被安排到一个边缘部门，并且职位等级又回到了原来水平，可能是还不如，因为原来是有保底绩效，现在是没有保底绩效工资。在该地区有公司通行费，以体验在火山口上行驶。"。

。"《超正常化》是一部关于西方媒体条件及其复杂性的电影。"令人惊叹，有趣，成人的东西。。